枣庄科技职业学院是2005年经山东省人民政府批准设立、教育部备案的公办全日制普通高等职业学院，是山东省单独招生试点院校、山东省“3+2”专本贯通分段培养试点院校、山东省学分制管理试点院校、本科助学自考试点院校、教育部“1+X”职业技能等级证书试点项目学校、教育部中外人文交流“工赋学堂”项目建设学校。先后获得省教育系统先进集体、省人社系统先进集体、省节水型高校、全国教育系统关工委先进集体、国家级国防教育特色学校。自建院以来，学院按照“文化凝聚”“规模适度”“育人为本”的办学思路，坚持以和合文化为中心的家文化建设、以工匠精神为核心的质量文化建设、以班墨文化为重心的育人文化建设，坚持“质量高、有特色、服务强、影响大”的办学目标，牢牢把握“提质量、创特色、推改革”的工作主题，抢抓机遇，创新发展，现占地1000亩，建筑面积31.2万平方米，拥有馆藏图书资料80余万册，教学、科研仪器设备资产值1.2亿元，固定资产总值4.3亿元。全日制在校生2万余人，来自山东、黑龙江、广东、福建、江苏、内蒙古、吉林、四川、青海等18个省份。

悠久的办学历史

学院前身是山东省枣庄工业学校、枣庄市第二卫生学校、滕州市高级职业学校等三所老牌国家级重点中专，办学历史可追溯至上世纪中叶。枣庄市第二卫生学校创建于1951年，护理、药学、助产等专业享誉全国；枣庄工业学校创建于1978年，机械制造、煤炭、电气类专业特色突出；滕州市高级职业学校创建于2000年，建筑类专业特色鲜明，为地方培养了大批建筑技术人才；滕州技工学校创建于1986年，于2005年合并到滕州市高级职业学校。三所国家级重点中专为学院建设和发展积淀了厚重的办学资源和文化底蕴。2007年枣庄艺术职业中专，2010年枣庄广播电视大学滕州分校，2011年滕州市第二职业高中三所职业学校先后并入，进一步丰富了办学资源。

鲜明的专业特色

服务山东新旧动能转换重大战略，对接山东“十强产业”和枣庄“6+3”现代产业体系，对接区域产业链、创新链需求，开设医药卫生、土木建筑、装备制造、资源环境与安全、电子与信息、文化艺术、财经商贸、教育与体育、公共管理与服务、旅游、交通运输、食品药品与粮食、能源动力与材料等十三大门类55个高职专业，2个专科本科“3+2”对口贯通分段培养专业，机械设计与制造、建筑工程技术、电气自动化技术、药学等４个专业为省级特色专业，土木建筑工程技术、自动化技术、医药护养等3个专业群为山东省品牌专业群，建筑工程技术、智慧康养专业群为省级高水平专业群，汽车检测与维修专业为教育部中德先进职业教育合作首批试点项目，先后与英国格林威治大学、俄罗斯阿穆尔共青城国立大学合作举办对外办学项目专业3个。开设22个中职专业，其中3个省示范专业、2个省品牌专业、1个省特色化专业。开设26个技工专业，其中20个高级技工特色专业、6个预备技师专业，智能制造专业群为省级优质专业，计算机网络应用、汽车维修为全国技工院校工学一体化技能人才培养建设专业。开设学历继续教育专业12个，其中国控专业4个。建设了《计算机文化基础》等20门省级精品课程、《建筑工程安全管理》等24门省级精品资源共享课程、《发动机机电检测与维修》等12门省级职业教育在线精品课程。建设了《公差配合与技术测量》等省级以上职业教育规划教材8部，其中国家级6部。获职业教育国家级教学成果二等奖1项，山东省职业教育教学成果特等奖1项、一等奖5项。

雄厚的办学实力

学院现有教职工1115人，其中副高级及以上职称282人，博士、硕士研究生410人，“双师型”教师244人，现有省级教学名师4人、省青年技能名师6人、省技能大师（技术能手）8人、全国行指委专家1人、省名师工作室6个、省级教学（创新）团队9个、省高校应用技术协同创新中心1个、省高校新技术研发中心1个、省职业教育技艺技能传承创新平台3个。同时，聘任泰山学者、齐鲁工匠等68位专家为学院特聘兼职客座教授。校内建有6大实验实训基地、1个省新旧动能转换公共实训基地、1个人社部“汽车车身修理校企合作实训基地”、140个校外实践基地，拥有239个实验实训室、3个高标准实训大楼、1个附属医院，3万平方米的职业技能培训基地（学术交流中心）加快建设，教学、科研仪器设备资产总值1.2亿元。

一流的发展平台

学院秉承“兼爱至善、笃学励能”的校训，坚持德技并修、知行合一，2018年牵头成立了中国墨子学会职业教育研究会，启动“卓越匠心校园文化”建设，积极推进卓越匠心文化与校园文化融合，打造全国匠心文化新高地，塑造“德厚技高能强”人才特色，培养服务区域发展需要的德智体美劳全面发展的复合型高素质技术技能人才。深入推进“三全育人”综合改革，健全德育内容体系、制度体系、组织体系、考核体系，构建完善“十大育人”格局，抓好“三青工程”，大学生文化节、大学生志愿者活动、科技服务活动等品牌活动精彩纷呈，广受社会赞誉，青年志愿服务项目获得山东省青年志愿服务大赛金奖、全国青年志愿服务项目大赛铜奖，多个学生实践团荣获“全国优秀团队”称号。50多个学生社团为学生展示才华、发展综合素质搭建了舞台。推进“发展型”学生奖助体系改革，完善“奖、贷、勤、补、助、减”一系列奖助措施，构建起了全方位、多元化学生成长成才资助体系，为优秀学生、家庭困难学生提供了全方位的激励机制，近年来多位同学获得“中国电信奖学金•飞Young奖”“中国大学生自强之星”奖学金。国防教育特色凸显，“预定新兵连”模式在全省复制推广。实施“卓越工匠”培养计划，采用“导师+团队+项目”模式，实行小班个性化教学，打造枣科工匠品牌，近年来学生获得综合类技能大赛国家一等奖1项、二等奖6项，省级一等奖3项；行赛国家级特等奖1项、一等奖15项，省级特等奖1项。学院团委被评为山东省青年文明号，学院关工委被评为全国教育系统关工委先进集体。

健全的教育体系

经过十几年的探索与实践，学院逐步形成了集高职教育、中职教育、技工教育、继续教育和职业培训于一体的“一校四牌”办学特色，即“枣庄科技职业学院、滕州市中等职业教育中心学校、滕州高级技工学校、滕州开放大学”，学院党委统一领导，中职学校、技工学校、开放大学二级管理，办学资源共享，“人、财、物”权属明晰、相对独立。目前，学院基于“一校四牌”的“中职与高职、高职与本科，中技与高技、高技与技师”纵向贯通培养体系逐步完善，“中职与中技，高职与高技（预备技师）”横向融通培养基础逐步夯实，“做优高职教育、做强中职教育、做亮技工教育、做实继续教育、做大技能培训”的“五位一体”发展战略逐步明晰。“实施‘以群建院’， 推进二级学院从教学单位向办学单位转变，逐步实现“院为实体”，开启学校高质量发展‘动车组’模式”典型工作案例被大众网刊文报道。不断加强国际交流合作，扎实推进与英国格林威治大学、俄罗斯阿穆尔河畔共青城国立大学、日本和歌山YMCA国际福祉专门学校等战略合作，作为牵头单位启动建设中国—刚果（金）职业技术学院洛钼校区，参与建设中国-缅甸职业技术学院万宝矿产校区，成功申报中外合作办学项目3个，学院被授予中国海外职业技术学院副主任委员单位。

理想的就业去向

学院坚持“就业工作全员化、就业形式多样化、就业指导课程化、就业管理规范化”，不断完善就业指导服务体系，稳定就业率、提高就业质量。持续深化“产教融合、校企合作”，先后与190多家企事业单位合作建立了合作育人、合作就业、合作发展关系，成立了山东智能建造职教集团、枣庄（鲁南）医养健康职教集团、枣庄现代制造业职教集团、枣庄汽车职业教育集团、滕州职教集团等产教深度融合平台，建设了山东省“金蓝领”高技能人才培训基地、山东省高端装备应用技术协同创新中心、山东省大数据人才实践基地、枣庄市就业技能培训基地、枣庄市技工院校职业技能等级认定中心等产学研训平台，“海信产业学院”迈出了校企深度合作、实质运行的坚实一步。先后与北京韦加无人机科技股份有限公司合作举办“韦加无人机班”、与山东临沂天元集团举办“天元班”，与徐工集团、滕州市中心人民医院、中国人民解放军战略支援部队特色医学中心（原中国人民解放军第306医院）、中国人民解放海军第九七一医院（原中国人民解放军第401医院）、武警天津总队医院等单位开展的订单培养、顶岗实习+就业等就业模式，解决了学生就业的后顾之忧，就业率始终保持在95%以上，学生多次获得“互联网+”大学生创新创业大赛、“挑战杯”大学生创业计划大赛奖。与日本和歌山国际福祉专门学校共建“海外师资培训基地”和“海外学生实习基地”，加入了“泰中教育联盟”“中马（山东）教育联盟”等交流平台3个，为学生提供了海外升学、就业的渠道。建校以来，学院培养了近10万名高素质技术技能人才，为区域经济建设和社会发展做出了突出贡献。

完备的生活设施

校园内建有人工湖、班墨园、图书馆、体育场、墨子书院以及多处人文景观，被评为“山东省花园式学校”“山东省学校卫生工作先进集体”“山东省高校伙食管理先进单位”“山东省节水型高校”，是读书、学习、生活的理想之地。“吃”：建有两处大型学生餐厅，一次性可容纳6000人同时就餐，“中国教育网”“山东省教育发布”先后转播了《带你领略舌尖上的枣科》餐饮微视频。“住”：建有11栋学生公寓，全部装配了人脸识别系统、智能控电系统、防疫测温系统，视频监控全覆盖，宿舍内配备有高速网络、高标准单人床、电脑桌凳等高标准生活设施，按照“一站式”改革理念，开展“社区文化”建设，打造了温馨公寓“家园印象”社区。“行”：校内有大型超市、浴室、美发厅、洗衣房、联通移动营业厅以及多家银行自助存取款机，为学生提供了便捷的生活服务。